Τι προβλέπει η έκθεση Πισσαρίδη για το ποσό σύνταξης, με βάση την ηλικία και όχι τα χρόνια ασφάλισης Ποσό σύνταξης όχι με βάση τα χρόνια ασφάλισης, όπως ισχύει σήμερα, αλλά με βάση την ηλικία συνταξιοδότησης και (άμεση και έμμεση) αύξηση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση προβλέπει, μεταξύ άλλων, το σχέδιο Πισσαρίδη για την Κοινωνική Ασφάλιση. Αν και πρόκειται για σχέδιο, ωστόσο η κυβέρνηση ήδη θέτει σε εκκίνηση την βασική-εμβληματική πρόβλεψη Πισσαρίδη αναφορικά με τις επικουρικές συντάξεις και την καθαρή εισαγωγή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος. Αν και η ισχύς του νέου…
Ετικέτα: Συνταξιοδοτικό
Συνταξιοδότηση _ Όλες οι αλλαγές _ Ποιους αφορά η ρύθμιση (παραδείγματα)
Ενιαίες προϋποθέσεις για τους ασφαλισµένους του ΕΦΚΑ, όλων των Ταµείων και του ∆ηµοσίου, που θέλουν να βγουν στη σύνταξη λόγω γήρατος ή θανάτου Πρόσφατα, στο πλαίσιο ενοποίησης όλων των ασφαλιστικών φορέων στον ΕΦΚΑ, ψηφίστηκαν διατάξεις που καθορίζουν ενιαίες προϋποθέσεις έναρξης του δικαιώµατος σύνταξης λόγω γήρατος και θανάτου σύµφωνα µε το άρθρο 1 του Ν. 4554/2018. Οι ρυθµίσεις των διατάξεων αυτών γνωστοποιήθηκαν σε όλους τους φορείς του ΕΦΚΑ στις 4/1/2019 µε σχετικό έγγραφο. Κατ’ αρχάς τονίζεται ότι η υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης στον ΕΦΚΑ είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εκκίνηση της διαδικασίας…
Στο προσεχές μέλλον θα κριθεί η βιωσιμότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Του Μανώλη Γραφάκου* *Οικονομολόγος, υποψήφιος διδάκτωρ στο συνταξιοδοτικό στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου Η ελληνική οικονομία έπειτα από επτά χρόνια ύφεσης βρίσκεται την τελευταία τριετία ουσιαστικά καθηλωμένη από πλευράς εθνικού πλούτου (ΑΕΠ). Η πορεία αυτή έχει φέρει αύξηση ανεργίας, άρα λιγότερες και μάλιστα χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Η κατάσταση αυτή με τη σειρά της συνεπάγεται μικρότερες εισφορές για τις ανάγκες του συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο έτσι μετατρέπεται στο σοβαρότερο οικονομικοκοινωνικό πρόβλημα της χώρας μας. Ο Μανώλης Γραφάκος Για να συλλάβουμε το μέγεθος του προβλήματος, έχει σημασία να κατανοήσουμε καλά τη λειτουργία του συνταξιοδοτικού.…