[Θεσσαλονίκη] Παρέμβαση στο εστιατόριο «ΥΑΜΑΣ», στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, ενάντια σε εργοδοτικές αυθαιρεσίες
Το Ισραηλινών συμφερόντων εστιατόριο «YAMAS», ιδιοκτησίας του (ονομ ιδιοκτήτη), αποτελεί έναν ακόμα τόπο βαθιάς εργασιακής εκμετάλλευσης πάντα με την ανοχή και τις πλάτες του κράτους.
Η άρρηκτη συνεργασία των δυο επιβεβαιώνεται για ακόμη μια φορά.
Την ίδια ώρα που στην Παλαιστίνη δολοφονούνται μαζικά άμαχοι, στα πλαίσια μιας συγκαλυμμένης από τη Δύση γενοκτονίας, το Ισραηλινό κεφάλαιο όχι μόνο εξαπλώνεται σε όλον τον δυτικό κόσμο, και πιο συγκεκριμένα στην Ελλάδα με όρους ενός ιδιότυπου εποικισμού, αλλά προβαίνει μάλιστα και σε εργοδοτικές και όχι μόνο αυθαιρεσίες και παρανομίες, ένα μοντέλο που ακολουθούν λογιών λογιών αφεντικά.
Όχι ένας, όχι δύο, αλλά έξι εργαζόμενοι απλήρωτοι εδώ και έναν χρόνο, έχοντας ήδη καταγγείλει το τι συμβαίνει στην επιθεώρηση εργασίας, έχουν λάβει μόνο απαξίωση.
Μέσα στην όλη σαπίλα μαθαίνουμε για απλήρωτες υπερωρίες που η εργοδοσία αρνείται να καταβάλει, μισά ένσημα, κλεμμένα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και άλλα επιδόματα, “χτυπημένες” κάρτες εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στο πραγματικό ωράριο των εργαζομένων, κι όλα αυτά στην πιο ‘lounge’ περιοχή της Θεσσαλονίκης.
Τα αφεντικά, προκειμένου φυσικά να βάλουν λίγα ακόμα παραπάνω φράγκα στην τσέπη τους, πρέπει να πατήσουν κάτω τους εργαζόμενους, ενώ για να διατηρηθεί η “ιερή” σχέση εξουσίας και εκμετάλλευσης τους απαξιώνουν κι από πάνω.
Όπως έχουμε τονίσει τόσες φορές, τα εργασιακά μας δικαιώματα δεν είναι διαπραγματεύσιμα, δεν θα υποχωρήσουμε απέναντι σε κανένα αφεντικό που μας εκμεταλλεύεται, όσο μικρό ή μεγάλο μπορεί να είναι.
Θα σας γίνουμε κακό σπυρί όσο εσείς επιμένετε στις πρακτικές της εκμετάλλευσης και της απαξίωσης του ιδρώτα και της ζωής της τάξης μας.
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΔΩΡΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΣΠΑΜΕ ΤΟΝ ΤΣΑΜΠΟΥΚΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ
Ρουβίκωνας
ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ.
Ορισμένα αναρτώμενα από το διαδίκτυο κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής), θεωρούμε ότι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα συγγραφέων, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Επίσης σημειώνεται ότι οι απόψεις του ιστολόγιου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου.Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
Με πληροφορίες από
